Riva hinder är ett verktyg för mer jämlik vård och hälsa genom ökad kulturell medvetenhet. Verktyget är till för dig som arbetar i hälso- och sjukvården och tandvården och som dagligen möter människor med olika erfarenheter, förutsättningar och förväntningar.
Syfte och innehåll
Riva hinder är ett stöd för dig som vill veta och förstå mer, reflektera över det som fungerar bra men också göra något åt det som kan bli bättre. Här får du kunskapspåfyllnad och konkreta tips och förslag på hur du kan göra i vardagliga situationer.
Vilka normer påverkar mig i mötet med patienter?
Hur kan jag göra för att nå fram och få patientens förtroende?
Hur ska jag få till ett bra tolksamtal?
Vad gäller egentligen för ”vård som inte kan anstå”?
Målet är bättre patientmöten och en mer jämlik vård och hälsa. Verktyget är också ett sätt att jobba mot kränkningar, diskriminering och rasism och för en inkluderande och trygg arbetsmiljö. Riva hinder är ingen teoretisk utbildning. Det är ett verktyg för att göra skillnad i praktiken!
Riva hinder är ett stöd för dig som vill veta och förstå mer, reflektera över det som fungerar bra men också göra något åt det som kan bli bättre. Här får du kunskapspåfyllnad och konkreta tips och förslag på hur du kan göra i vardagliga situationer.
Vilka normer påverkar mig i mötet med patienter?
Hur kan jag göra för att nå fram och få patientens förtroende?
Hur ska jag få till ett bra tolksamtal?
Vad gäller egentligen för ”vård som inte kan anstå”?
Målet är bättre patientmöten och en mer jämlik vård och hälsa. Verktyget är också ett sätt att jobba mot kränkningar, diskriminering och rasism och för en inkluderande och trygg arbetsmiljö. Riva hinder är ingen teoretisk utbildning. Det är ett verktyg för att göra skillnad i praktiken!
Upplägg
Utbildningen är uppdelad i sju kapitel:
Bli kulturellt medveten
Hinder och rättigheter
Skapa tillit
Förstå och bli förstådd
Prata om hälsa
Prata om det svåra
Hur har vi det hos oss?
Varje kapitel innehåller:
Inledande texter med fakta, citat och exempel.
Gör så här: Här får du konkreta råd och tips.
Fundera och resonera: Fundera över frågorna. Och resonera gärna med en kollega om du har möjlighet.
Handlingsplan: Skriv ner tankar och idéer du fått av kapitlet. Du kan exportera ditt dokument och spara på din dator.
Om du vill veta mer: Här hittar du länkar till sådant vi har tipsat om under Gör så här, kontaktuppgifter, resurser och mer att läsa.
Avsluta kapitlet: Klicka Ja när du är klar med kapitlet.
Material
Allt material finns i utbildningen.
Omfattning
Gör du hela utbildningen vid ett tillfälle så räkna med cirka fem timmar. Vi rekommenderar att dela upp utbildningen och ta ett eller några kapitel i taget.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Inga förkunskaper krävs.
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Ansvarig verksamhet
Kontaktperson
Sofia Nilsson, Kunskapscentrum för jämlik vård, sofia.ec.nilsson@vgregion.se
Mer om ämnet och övrig information
Övrig information
Utbildningen riktar sig till alla medarbeta inom VGR och handlar om hur vi, både som region och som enskilda medarbetare, kan förbereda oss och vad som förväntas av oss om vi utsätts för ett väpnat angrepp och drabbas av krig.
Syfte och innehåll
Som en del av det civila försvaret behöver VGR, såsom alla delar av samhället, förbereda oss för att det värsta kan hända. Att vi utsatts för ett väpnat angrepp och drabbas av krig.
Den här utbildningen riktar sig till alla medarbeta inom VGR och handlar om hur vi, både som region och som enskilda medarbetare, kan förbereda oss och vad som förväntas av oss.
- Animerad film
- Text
- Illustrationer
- Sant eller falskt frågor
- Länkar till vidare information
Upplägg
Utbildningen består av 4 kapitel.
Material
-
Omfattning
Cirka 15 minuter.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
-
-
Urval
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Enhet Säkerhet och beredskap, koncernkontoret
Kontaktperson
Torbjörn Jonsson
torbjorn.jonsson@vgregion.se
Mer om ämnet och övrig information
-
Utbildningen riktar sig till dig som är blivande mentor eller adept inom alla yrkesgrupper i VGR.
Syfte och innehåll
Syftet är att deltagaren ska få en övergripande kunskap om olika aspekter av mentorskap. Utbildningen ger dig som ska bli mentor eller
adept en bild av mentorskapsprocessen och förbereder dig på resan du har framför dig.
Deltagaren kommer även få tillgång till en ”arbetsbok” i form av ett arbetsmaterial med mer konkreta övningar samt tips och trix.
Efter att ha genomfört utbildningen ska deltagaren kunna:
- Beskriva vad som särskiljer mentorskap från exempelvis handledning eller utbildning.
- Beskriva de faser som mentorskapet ofta genomgår och vad man kan behöva tänka på som mentor och adept i dessa faser.
- Texter
- Illustrationer
- Animerad film
- Nedladdningsbara .pdf-dokument
Upplägg
Utbildningen består av information, reflektionsövningar samt frågor.
Material
-
Omfattning
Digital utbildning, tidsåtgång cirka 45 minuter.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Inga förkunskaper krävs.
-
-
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Ansvarig verksamhet
Kontaktperson
Kontaktperson och kontaktuppgifter vid ev frågor (syns endast i utbudskatalogen)
Mer om ämnet och övrig information
Övrig information
Denna kurs handlar om arbetsgivarens roll vid våld i nära relationer bland medarbetare. Kursen vänder sig till chefer, skyddsombud samt personal inom HR och företagshälsovård, som arbetar inom Västra Götalandsregionens förvaltningar och bolag.
Syfte och innehåll
Kursen syftar till att öka kunskapen om arbetsgivarens roll vid våld i nära relationer för att deltagarna ska kunna informera och fråga om våld samt kunna stödja våldsutsatta medarbetare.
Kursen bygger på Västra Götalandsregionens trestegsmodell för chefens roll gällande våld i nära relationer. Den innehåller följande delar:
- Inledning
- 1. Informera om våld
- 2. Fråga om våld
- 3. Stödja vid våld
- Avslutning
Bakgrunden till kursen är ett beslut från Personalutskottet om att genomföra åtgärder för ett systematiskt arbetssätt för Västra Götalandsregionen för att upptäcka våldsutsatthet bland medarbetare (RS 2020-07770). Utbildningen ger kunskap om detta arbetssätt.
Upplägg
Kursen är digital och genomförs i Västra Götalandsregionens utbildningsplattform Lärportalen. Utbildningen avslutas med en utvärdering. Efter genomförd utbildning kan du som deltagare skapa ett digitalt intyg.
Material
Inget material behövs.
Omfattning
60 minuter.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Inga förkunskaper krävs.
Alla chefer som arbetar inom Västra Götalandsregionen förvaltningar och bolag.
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
VKV:s (Västra Götalandsregionens kompetenscentrum om våld i nära relationer)
Kontaktperson
Mari Brännvall
Utvecklingsledare, FD i socialt arbete
Mobil: 070-527 47 57
E-post: mari.brannvall@vgregion.se
Mer om ämnet och övrig information
Övrig information
Kursen vänder sig till personer inom primärvård och specialistsjukvård med uppdrag som rehabiliteringskoordinator i enlighet med Lagen (2019:1297) om koordineringsinsatser.
Syfte och innehåll
Kursen syftar till att ge kunskap som behövs för rollen som rehabiliteringskoordinator.
- Arbetsrätt - lagar och sekretess
- Begrepp inom socialförsäkringen
- Funktion och betydelse av koordinering i sjukskrivings -och rehabiliteringsprocessen
- Försäkringskassans och Arbetsförmedlingens arbete med rehabilitering
- Genus -och jämlikhetsperspektiv
- Klinisk försäkringsmedicin
- Kommunikation som verktyg i samarbete och samordning
- Kritiskt tänkande
- Sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen, arbetsförmåga och återgång i arbete
- Sjukskrivningsstatistik
- Socialförsäkringen ur ett historiskt och samhällsperspektiv
Upplägg
Åtta heldagars undervisning, självstudier och hemuppgifter. Stora delar av kursen genomförs digitalt.
Material
Kursplan
Litteraturlista
Utöver detta kommer antologin ”Psykisk hälsa i arbetslivet” att rekommenderas som kurslitteratur. Boken ges ut i juni 2021 och är ett resultat av ett mångårigt forskningsprogram New Ways - Mental Health at work. Flera av kursens föreläsare är författare i boken. Boken ges ut av studentlitteratur.
Omfattning
Kursens 7,5 högskolepoäng ges på kvartsfart vilket motsvarar ungefär 5 veckors heltidsstudier.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Kandidatexamen 180 hp inom arbetsterapi, fysioterapi, medicin, omvårdnad, psykologi, socialt arbete eller motsvarande. Ha genomfört introduktion samt SKR:s webbutbildning i klinisk försäkringsmedicin för läkare och övriga yrkesgrupper inom hälso- och sjukvården.
Deltagare ha uppdrag som rehabiliteringskoordinator.
Avgift
Kursen är kostnadsfri för rehabiliteringskoordinatorer i Västra Götaland som är anställda hos offentlig vårdgivare eller privat vårdgivare med vårdavtal hos VGR.
Ansvarig verksamhet
Koncernkontoret och Institutionen för neurovetenskap och fysiologi/ arbetsterapi, Sahlgrenska Akademin vid Göteborgs Universitet
Kontaktperson
Kontaktperson VGR
Iréne Johansson, Regionutvecklare
Koncernkontoret, Västra Götalandsregionen
E-post: Irene.b.johansson@vgregion.se, Tel: 070 33 29 124
Kontaktperson GU
Christina Andersson, Universitetslektor
Institutionen för neurovetenskap och fysiologi/ arbetsterapi,
Sahlgrenska Akademin vid Göteborgs Universitet
christina.andersson@neuro.gu.se Tel: 031-7865727