Kort beskrivning till vem utbildningen riktar sig till och mål/syfte
Syfte
Beskriv kortfattat varför utbildningen finns och hur den kommer att lösa utvecklings- eller förändringsbehov för deltagarna och verksamheten.
Innehåll
Ge en översiktlig beskrivning av vad deltagarna kommer att möta, inklusive metoder och verktyg. Använd punktform för en enkel och lättöverskådlig presentation.
Målgrupp
Beskriv vilka personer eller grupper utbildningen riktar sig till, såsom yrke, roll eller specifikt arbetsområde.
Lärandemål
Lärandemålen ska tydligt beskriva vad deltagarna kommer att kunna göra efter avslutad utbildning och hur det bidrar till verksamheten. Lärandemålen ska vara observerbara och mätbara.
Upplägg
Beskriv kortfattat hur utbildningen är strukturerad och hur den genomförs. Informera om upplägget är nätbaserat och/eller platsbundet samt om det baseras på självstudier, handledning, workshops, studiebesök och föreläsningar.
Bedömning och villkor för genomförande
Beskriv villkoren för att få godkänt på utbildningen och hur bedömningen sker i enlighet med lärandemålen. Ange vilka metoder som används, t.ex. inlämningsuppgifter, workshopdeltagande och kunskapstester.
Omfattning
Ange antal utbildningsdagar och total tidsåtgång för utbildningen.
Material
Nämn kurslitteratur och media som deltagarna kommer att använda. Specificera eventuella programvaror eller andra hjälpmedel som krävs.
Förkunskaper och urval
Beskriv kortfattat förkunskapskraven för att delta i utbildningen. Om det finns fler behöriga sökande än antal platser, förklara hur urvalet görs.
Avgift
Kostnadsfri
Mer om ämnet och övrig information
Vid behov beskriv övriga förutsättningar, behov av material eller dela med dig av länkar.
Kort beskrivning till vem utbildningen riktar sig till och mål/syfte
Syfte och innehåll
Innehåll, helst i punktform
Upplägg
Upplägg
Material
Material, kurslitteratur
Omfattning
Omfattning av tid etc
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Beskrivning av obligatoriska eller rekommenderade förkunskaper
Förutsättningar
Urval
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Ansvarig verksamhet
Kontaktperson
Kontaktperson och kontaktuppgifter vid ev frågor (syns endast i utbudskatalogen)
Mer om ämnet och övrig information
Övrig information
Utbildningen vänder sig både till dig som är helt ny på området och till dig som tidigare arbetat med att skapa utbildningar i en lärplattform.
Syfte och innehåll
Vi fokuserar på att introducera Lärportalen och de grundförutsättningar du behöver för att kunna skapa innehåll i en utbildning i Lärportalen.
Efter utbildningen ska du kunna skapa en egen utbildning med några av de verktyg som Lärportalen erbjuder. Du kan därefter fördjupa dina kunskaper på egen hand eller med utbildning i exempelvis Lärportalens funktioner för att skapa interaktivt innehåll (H5P).
Skapa aktiviteter och resurser i en utbildning
Kännedom om tillgänglighetsanpassningar utifrån lagar
Kännedom om olika verktyg i Lärportalen (H5P)
Upplägg
Utbildningen består av text, film och bild i Lärportalen och ger dig en bra grund för att producera material i Lärportalen. Du tar del av utbildningen i din egen takt och utifrån dina behov. Du kan när som helst pausa för att återuppta utbildningen vid ett senare tillfälle. Utbildningen uppdateras löpande och fungerar på så sätt som ett användarstöd när du börjat arbeta som producent.
Material
Materialet finns i Lärportalen.
Omfattning
Utbildningen i sin helhet beräknas ta ca sex timmar. Du väljer själv i vilken takt du vill genomföra utbildningen och du kan pausa och återkomma när du har möjlighet.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Du ska ha genomfört Lärportalen Introduktion.
Det förutsätts att du kommer att arbeta med att producera utbildningar i Lärportalen.
Inget urval.
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
VGR Akademin
Kontaktperson
Patric Olin Nordenmarker, vgrakademin@vgregion.se
Mer om ämnet och övrig information
Övrig information
Förstärkt IVA-vård är en satsning på att ge erfarna sjuksköterskor och undersköterskor från andra verksamheter inom VGR en särskild introduktion och utbildning för att kunna utföra vissa arbetsuppgifter och förstärka i vården på IVA vid extraordinära situationer och särskilda händelser.
Syfte och innehåll
Förstärkt IVA-vård är en satsning på att ge erfarna sjuksköterskor och undersköterskor från andra verksamheter inom VGR en särskild introduktion och utbildning för att kunna utföra vissa arbetsuppgifter och förstärka i vården på IVA vid extraordinära situationer och särskilda händelser.
Syftet är att genom introduktion, utbildning och träning stärka grundkompetensen, minska tröskeln för nya arbetsuppgifter samt att ge ökad trygghet vid förstärkning på IVA såväl som vid dagligt arbete på den egna vårdavdelningen. Utbildningen vänder sig till de sjuksköterskor och undersköterskor som har fått uppdraget Förstärkt IVA-vård.
Uppdraget som Förstärkningssjuksköterska innebär att vid extraordinär situation eller särskild händelse kunna förflyttas och förstärka i vården på IVA. Förstärkningssjuksköterskan och förstärkningsundersköterskan skall också bidra till stärkt kompetens på sin hemavdelning. För att göra det möjligt behöver det ske i samråd med chef och utgå ifrån verksamhetens möjligheter och specifika behov.
Upplägg
Introduktion och grundutbildning består av två dagars basutbildning i simulerad miljö på respektive sjukhusförvaltning. Anmälan görs i Lärportalen. Därefter fem veckors introduktion per år på IVA för att få möjlighet att träna, praktisera och kontinuerligt upprätthålla kompetensen. Genomförda IVA-veckor registreras av deltagaren i Lärportalen.
Material
Folder med arbetsbeskrivning och arbetsuppgifter (se ovan). Övrigt material tillhandahålls vid utbildningstillfället.
Omfattning
Två heldagars utbildning och introduktion i simulerad miljö. Därefter fem veckors praktik på IVA under året. Genomsnitt 4 arbetsdagar per vecka.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Sjuksköterska eller undersköterska med uppdrag inom Förstärkt IVA-vård.
Är du intresserad av uppdraget förstärkningssjuksköterska eller förstärkningsundersköterska- prata med din närmaste chef.
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Koncernkontoret
Kontaktperson
Catarina Svalbacke, projektledare:
catarina.svalbacke@vgregion.se
Utbildningen vänder sig till chefer med personal-/arbetsgivaransvar och ger grundläggande kunskap om AB och viss arbetsrättslig lagstiftning.
Syfte och innehåll
AB för chefer syftar till att ge en grundläggande kunskap om AB och viss arbetsrättslig lagstiftning som har ett nära samband med AB.
Utbildningen ger en beskrivning av SKRs och Sobonas avtalskonstruktion, det vill säga hur Huvud-överenskommelsen, AB och bilagor hänger ihop. Den förklarar också samspelet mellan lagstiftning och kollektivavtal inom en rad områden som är centrala för den som är chef med personalansvar.
Utbildningen beskriver det aktuella avtalsläget och hanterar avtalet Allmänna Bestämmelser.
Introduktion till Allmänna bestämmelser
Lag och kollektivavtal
Nyanställning
Under anställning
Arbetstid
Särskilda ersättningar
Semester
Sjukdom
Föräldraledighet
Upplägg
Utbildningen består av fakta om olika villkor och regler i lag och kollektivavtal och varvas med övningar.
Utbildningen är skapad av SKR
Innehållet ligger i linje med relevanta kollektivavtal, lagstiftning och praxis.
Material
Utbildningen genomförs på leverantörens plattform.
Omfattning
Utbildningen tar cirka 1½-2 timmar att genomföra.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Inga förkunskaper krävs.
Observera att du har åtkomst till utbildningen i 365 kalenderdagar från det datum som utbildningen beställdes (inte från när du loggade in första gången).
Avgift
Kostnadsfri. Utbildningen finansieras med regionala medel.
Ansvarig verksamhet
Koncernstab HR
Kontaktperson
Åsa Ekborg
För dig som inte tillhör målgruppen: chef
Utbildningen debiteras beställarens verksamhet, kostnaden för utbildningen är 1187:-
Förankra med ansvarig chef innan beställning. Vi skickar en kursnyckel till utbildningen, efter att du bekräftat via mail att kostnad är förankrad med ansvarig chef.
Maila bekräftelse med bilagt godkännande från ansvarig chef till: asa.ekborg@vgregion.se
Innehållet motsvarar en grundkurs i AB riktad till HR. Utbildningen vänder sig till dig som arbetar inom HR eller arbetar strategiskt med personalfrågor. Den är särskilt lämpad för dig som är nyanställd eller för dig som gick kursen för några år sedan och känner ett behov av att uppdatera dig.
Syfte och innehåll
AB för HR syftar till att ge en genomgång av avtalet och förståelse för tolkning och tillämpning av AB.
Utbildningen ger en beskrivning av SKRs och Sobonas avtalskonstruktion, det vill säga hur Huvud-överenskommelsen, AB och bilagor hänger ihop. Den förklarar också samspelet mellan lagstiftning och kollektivavtal inom en rad områden som är centrala för den som är chef med personalansvar.
Innehåll
Introduktion
Avtalskonstruktion och parter
Anställningen ingående
Under anställning
Arbetstid
Avlöningsförmåner och löneform
Särskilda ersättningar
Semester
Sjukledighet och ersättning
Föräldraledighet
Avslut av anställningen
Upplägg
Utbildningen är interaktiv och varvar animationer, film, övningar, case, och expertföreläsningar.
Utbildningen är helt nätbaserad och genomförs inom 365 kalenderdagar. Inom dessa 365 dagar genomför du utbildningen i valfri takt.
Material
Nätbaserad utbildning
Omfattning
Hur lång tid det tar att gå igenom utbildningen styrs av vilken takt du väljer och hur mycket du vill repetera. Det tar ca 3 timmar att gå igenom alla avsnitt. För att få en djupare förståelse och kunna tillämpa AB tar det mer tid, så avsätt gärna 5-6 timmar. Utbildningens innehåll är omfattande, därför rekommenderar vi att du delar upp avsnitten och genomför utbildningen vid flera tillfällen.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Det är en fördel om du har förkunskaper om Allmänna Bestämmelser men inget krav.
Observera att du har åtkomst till utbildningen i 365 kalenderdagar från det datum som utbildningen beställdes (inte från när du loggade in första gången).
Urval
Avgift
Utbildningen debiteras beställarens verksamhet. Förankra med ansvarig chef innan beställning.
Ansvarig verksamhet
Koncernstab HR
Kontaktperson
Åsa Ekborg
asa.ekborg@vgregion.se
Mer om ämnet och övrig information
Utbildningen är en del av projektet Digital-mognad som drivs av SKR och ESF-rådet och vänder sig till medarbetare i kommuner och regioner.
Syfte och innehåll
Utbildningen består av fem kapitel med underliggande avsnitt om digitalisering:
- Introduktion till utbildningen
- Varför
- Vad
- Hur
- Avslut
Upplägg
Utbildningen genomförs på Addas lärplattform och består av flera kapitel som du når via huvudmenyn. Vi rekommenderar att du gör dem i tur och ordning.
I huvudmenyn ser du också hur långt du kommit i varje kapitel och vilka kapitel du har slutfört.
Material
Dator med ljud och internetuppkoppling.
Omfattning
Utbildningen är ca 1 timme lång
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Det krävs inga förkunskaper.
Behöver du hjälp med att navigera i utbildningen klicka på knappen "Så navigerar du".
Följ instruktionerna för att skapa ett konto i Addas lärplattform.
Urval
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Koncernstab digitalisering
Kontaktperson
...
Mer om ämnet och övrig information
Övrig information
Utbildningen vänder sig till ägare av Team i Teams
Syfte och innehåll
- Hantera team och medlemmar
- Lägga till och hantera kanaler och flikar
- Dokumenthantering
Upplägg
Utbildningen består av text och filmer som du tar dig an i eget tempo - du kan med fördel testa det du lär dig i ditt Team.
Material
Material i Lärportalen.
Omfattning
ca en halvtimme.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Förutsättningar
Urval
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Koncernkontoret
Kontaktperson
Patric Olin Nordenmarker, patric.olin.nordenmarker@vgregion.se
Mer om ämnet och övrig information
Övrig information
Syfte
Här kan du som har tagit del av VGRs regionala introduktion för nyanställda testa dina kunskaper och spara dina resultat. Själva introduktionen hittar du på denna länk: www.vgregion.se/introduktion/
I Lärportalen samlas även andra viktiga utbildningar och introduktioner som är relevanta för dig.
Du som är chef kan följa din medarbetares resultat i Lärportalen.
Innehåll
Quizet är uppdelat i tre delar:
- Med hela Västra Götaland som arbetsfält
- Politiken anger riktning och mål
- Att jobba i en offentlig organisation
Varje del innehåller ett antal frågor att besvara. Quizet är baserat på innehållet i introduktionens tre delar.
Innehållet för introduktionen i sig hittar du på följande länk: https://www.vgregion.se/ov/introduktion/startsida/
Upplägg
Quizet genomförs digitalt. Det innehåller ett antal frågor baserade på de olika delarna i introduktionen.
Material
Inget material behövs. All information finns på www.vgregion.se/introduktion/
Omfattning
Quizet ta ca 10 minuter. Själva introduktionen tar ca 45 minuter att genomföra.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
För att genomföra quizet behöver du ha tagit del av introduktionen.
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Koncernstab HR
Kontaktperson
Åse Blomquist, Kommunikation och externa relationer
Jonathan Ravier-Bollard, Fastighet, stöd och service