Förstärkt IVA-vård är en satsning på att ge erfarna sjuksköterskor och undersköterskor från andra verksamheter inom VGR en särskild introduktion och utbildning för att kunna utföra vissa arbetsuppgifter och förstärka i vården på IVA vid extraordinära situationer och särskilda händelser.
Syfte och innehåll
Förstärkt IVA-vård är en satsning på att ge erfarna sjuksköterskor och undersköterskor från andra verksamheter inom VGR en särskild introduktion och utbildning för att kunna utföra vissa arbetsuppgifter och förstärka i vården på IVA vid extraordinära situationer och särskilda händelser.
Syftet är att genom introduktion, utbildning och träning stärka grundkompetensen, minska tröskeln för nya arbetsuppgifter samt att ge ökad trygghet vid förstärkning på IVA såväl som vid dagligt arbete på den egna vårdavdelningen. Utbildningen vänder sig till de sjuksköterskor och undersköterskor som har fått uppdraget Förstärkt IVA-vård.
Uppdraget som Förstärkningssjuksköterska innebär att vid extraordinär situation eller särskild händelse kunna förflyttas och förstärka i vården på IVA. Förstärkningssjuksköterskan och förstärkningsundersköterskan skall också bidra till stärkt kompetens på sin hemavdelning. För att göra det möjligt behöver det ske i samråd med chef och utgå ifrån verksamhetens möjligheter och specifika behov.
Upplägg
Introduktion och grundutbildning består av två dagars basutbildning i simulerad miljö på respektive sjukhusförvaltning. Anmälan görs i Lärportalen. Därefter fem veckors introduktion per år på IVA för att få möjlighet att träna, praktisera och kontinuerligt upprätthålla kompetensen. Genomförda IVA-veckor registreras av deltagaren i Lärportalen.
Material
Folder med arbetsbeskrivning och arbetsuppgifter (se ovan). Övrigt material tillhandahålls vid utbildningstillfället.
Omfattning
Två heldagars utbildning och introduktion i simulerad miljö. Därefter fem veckors praktik på IVA under året. Genomsnitt 4 arbetsdagar per vecka.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Sjuksköterska eller undersköterska med uppdrag inom Förstärkt IVA-vård.
Är du intresserad av uppdraget förstärkningssjuksköterska eller förstärkningsundersköterska- prata med din närmaste chef.
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Koncernkontoret
Kontaktperson
Catarina Svalbacke, projektledare:
catarina.svalbacke@vgregion.se
- Utbildare: Niklas Andersson
- Utbildare: Sofia Bruzelius
- Utbildare: Birgitta Karlsson
- Utbildare: Marie Movert
Utbildningen vänder sig till chefer med personal-/arbetsgivaransvar och ger grundläggande kunskap om AB och viss arbetsrättslig lagstiftning.
Syfte och innehåll
Utbildningen ger en beskrivning av SKRs och Sobonas avtalskonstruktion, det vill säga hur Huvud-överenskommelsen, AB och bilagor hänger ihop. Den förklarar också samspelet mellan lagstiftning och kollektivavtal inom en rad områden som är centrala för den som är chef med personalansvar.
Utbildningen beskriver det aktuella avtalsläget och hanterar avtalet AB 20.
- Introduktion till Allmänna bestämmelser
- Lag och kollektivavtal
- Nyanställning
- Under anställning
- Arbetstid
- Särskilda ersättningar
- Semester
- Sjukdom
- Föräldraledighet
Upplägg
Utbildningen består av fakta om olika villkor och regler i lag och kollektivavtal och varvas med övningar.
Utbildningen är skapad av SKR
Innehållet ligger i linje med relevanta kollektivavtal, lagstiftning och praxis.
Material
Utbildningen genomförs på leverantörens plattform.
Omfattning
Utbildningen tar cirka 1½-2 timmar att genomföra.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Inga förkunskaper krävs.
Observera att du har åtkomst till utbildningen i 60 kalenderdagar från det datum som utbildningen beställdes (inte från när du loggade in första gången).
Avgift
Kostnadsfri. Utbildningen finansieras med regionala medel.
Ansvarig verksamhet
Koncernstab HR
Kontaktperson
Mer om ämnet och övrig information
Utbildningen är en del av projektet Digital-mognad som drivs av SKR och ESF-rådet och vänder sig till medarbetare i kommuner och regioner.
Syfte och innehåll
Utbildningen består av fem kapitel med underliggande avsnitt om digitalisering:
- Introduktion till utbildningen
- Varför
- Vad
- Hur
- Avslut
Upplägg
Utbildningen genomförs på Addas lärplattform och består av flera kapitel som du når via huvudmenyn. Vi rekommenderar att du gör dem i tur och ordning.
I huvudmenyn ser du också hur långt du kommit i varje kapitel och vilka kapitel du har slutfört.
Material
Dator med ljud och internetuppkoppling.
Omfattning
Utbildningen är ca 1 timme lång
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Det krävs inga förkunskaper.
Behöver du hjälp med att navigera i utbildningen klicka på knappen "Så navigerar du".
Följ instruktionerna för att skapa ett konto i Addas lärplattform.
Urval
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Koncernstab digitalisering
Kontaktperson
...
Mer om ämnet och övrig information
Övrig information
Innehållet motsvarar en grundkurs i AB riktad till HR. Utbildningen vänder sig till dig som arbetar inom HR eller arbetar strategiskt med personalfrågor. Den är särskilt lämpad för dig som är nyanställd eller för dig som gick kursen för några år sedan och känner ett behov av att uppdatera dig.
Syfte och innehåll
AB för HR syftar till att ge en genomgång av avtalet och förståelse för tolkning och tillämpning av AB.
Utbildningen ger en beskrivning av SKRs och Sobonas avtalskonstruktion, det vill säga hur Huvud-överenskommelsen, AB och bilagor hänger ihop. Den förklarar också samspelet mellan lagstiftning och kollektivavtal inom en rad områden som är centrala för den som är chef med personalansvar.
Innehåll
- Introduktion
- Avtalskonstruktion och parter
- Anställningen ingående
- Under anställning
- Arbetstid
- Avlöningsförmåner och löneform
- Särskilda ersättningar
- Semester
- Sjukledighet och ersättning
- Föräldraledighet
- Avslut av anställningen
Upplägg
Utbildningen är interaktiv och varvar animationer, film, övningar, case, och expertföreläsningar.
Utbildningen är helt nätbaserad och genomförs inom 60 kalenderdagar. Inom dessa 60 dagar genomför du utbildningen i valfri takt.
Material
Nätbaserad utbildning
Omfattning
Hur lång tid det tar att gå igenom utbildningen styrs av vilken takt du väljer och hur mycket du vill repetera. Det tar ca 3 timmar att gå igenom alla avsnitt. För att få en djupare förståelse och kunna tillämpa AB tar det mer tid, så avsätt gärna 5-6 timmar. Utbildningens innehåll är omfattande, därför rekommenderar vi att du delar upp avsnitten och genomför utbildningen vid flera tillfällen.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Det är en fördel om du har förkunskaper om Allmänna Bestämmelser men inget krav.
Observera att du har åtkomst till utbildningen i 60 kalenderdagar från det datum som utbildningen beställdes (inte från när du loggade in första gången).
Urval
Avgift
3050 kr. Utbildningen debiteras beställarens verksamhet. Förankra med ansvarig chef innan beställning.
Ansvarig verksamhet
Koncernstab HR
Kontaktperson
Åsa Ekborg
asa.ekborg@vgregion.se