Utbildning för chefer tillsammans med sina medarbetare.

Syfte och innehåll 

Syftet är att alla ska veta vart man ska vända sig om det finns tveksamheter om oegentligheter och målet är att öka kunskapen bland alla medarbetare.

Dialog om fyra olika scenarion.

• Jäv i en upphandlingssituation

• Privat ombyggnation

• Inbjudan till studiebesök/resa

• Låna hem verktyg och utrustning

Upplägg

Utbildningen som genomförs i grupp består av fyra scenarion i form av korta filmer. Varje scenario består av tre filmer.

Tillsammans med sina medarbetare tittar chef igenom första filmen, diskutera fråga ett, titta på andra filmen, diskutera fråga två och slutligen titta på film tre. Gör likadant i alla fyra scenarion. Totalt fyra sektioner med olika scenarion att ha dialog om.

Bocka i rutan för genomförande vid varje film när den är klar.

Material

Omfattning

Tidsåtgången är beroende på hur stor guppen är och hur mycket diskussioner det blir.

Förkunskaper, förutsättningar och urval

Innan dialogutbildningen om oegentligheter genomförs i gruppen ska varje medarbetare på egen han genomfört den regiongemensamma utbildningen om oegentligheter: mutor, jäv och andra intressekonflikter.

Rutin om oegentligheter ska också läsas.

Avgift

Kostnadsfri

Ansvarig verksamhet

Enhet Säkerhet på Västfastigheter

Kontaktperson

Johan Benson, enhet Säkerhet

Mer om ämnet och övrig information

Övrig information