Utbildning för chefer tillsammans med sina medarbetare.
Syfte och innehåll
Syftet är att alla ska veta vart man ska vända sig om det finns tveksamheter om oegentligheter och målet är att öka kunskapen bland alla medarbetare.
Dialog om fyra olika scenarion.
Jäv i en upphandlingssituation
Privat ombyggnation
Inbjudan till studiebesök/resa
Låna hem verktyg och utrustning
Upplägg
Utbildningen som genomförs i grupp består av fyra scenarion i form av korta filmer. Varje scenario består av tre filmer.
Tillsammans med sina medarbetare tittar chef igenom första filmen, diskutera fråga ett, titta på andra filmen, diskutera fråga två och slutligen titta på film tre. Gör likadant i alla fyra scenarion. Totalt fyra sektioner med olika scenarion att ha dialog om.
Bocka i rutan för genomförande vid varje film när den är klar.
Material
Omfattning
Tidsåtgången är beroende på hur stor guppen är och hur mycket diskussioner det blir.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Innan dialogutbildningen om oegentligheter genomförs i gruppen ska varje medarbetare på egen han genomfört den regiongemensamma utbildningen om oegentligheter: mutor, jäv och andra intressekonflikter.
Rutin om oegentligheter ska också läsas.
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Enhet Säkerhet på Västfastigheter
Kontaktperson
Johan Benson, enhet Säkerhet
Mer om ämnet och övrig information
Övrig information