Västra Götalandsregionen ska bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. För att lyckas behöver vi de bästa cheferna med rätt organisatoriska förutsättningar. 

Utgångspunkten är VGRs chefsfilosofi. Syftet är att du ska få utveckla ditt ledarskap bland annat genom utbyte av kunskap och erfarenheter samt att få ökad trygghet och mod i din roll som chef. Programmet ska skapa möjligheter att dela och hitta nya synsätt samt att bygga ett chefsnätverk i VGR.

Efter genomfört program ska du ha höjt medvetenheten om dig själv i samspel med dina medarbetare och i din roll som chef, få ökad insikt i olika handlingsalternativ för att kunna göra medvetna val i ditt ledarskap samt få ökad trygghet och mod i ditt ledarskap och i din roll som chef.

Lärmål:

• kunna beskriva och definiera vem VGR är till för
• beskriva hur en chef kan företräda VGR kopplat till vår chefsfilosofi – Chef i VGR
• ökad kunskap om chefskap kopplat till tillitsbaserad styrning som grund
• ökad kunskap i att utveckla den egna arbetsplatsens kultur och organisering
• definiera det egna chefsuppdraget
• definiera och urskilja dilemman som påverkar chefskapet
• identifiera intressenter och hur de påverkar chefsuppdraget
• se samband hur kvalitetsdriven verksamhetsutveckling bidrar till förändringsledning i chefsuppdraget
  

Modulerna utgår från fyra perspektiv av ledarskap: 

• Leda sig själv: Förmågan att leda sig själv är avgörande för att kunna leda andra.​ 
• Leda andra individer: Att kunna individanpassa och situationsanpassa sitt ledarskap i syfte att motivera och engagera andra individer samt skapa förutsättningar för utveckling. 
• Leda grupper: Att förstå gruppens behov för att kunna leda gruppen mot ett gemensamt mål.​ 
• Leda verksamhet/organisation: Att driva en verksamhet mot uppsatta mål och leverera förväntad affärsnytta/verksamhetsnytta i enlighet med uppdraget.​

Under programmet varvas teoretiska inslag med praktisk tillämpning, diskussioner och reflektion, vilket bygger på hög interaktivitet och förutsätter ett aktivt deltagande och närvaro vid alla tillfällen. Du förväntas göra hemuppgifter samt arbeta i lärgrupper mellan modulerna.

Vid frågor maila: rs.koncernkontoret.civgr@vgregion.se

Programansvariga från VGR Akademin, Chefsutveckling: 
Programägare: Lisa Åkerblom, HR-strateg
E-post: lisa.akerblom@vgregion.se

Programsamordnare: Margareta Lennartsdotter Bogren, Projektledare/utbildningssamordnare
E-post: margareta.bogren@vgregion.se

Extern kursledare/coach från Prové.

8 dagar som pågår under cirka 6 månader fördelat på tre internat à två dagar och två endagsmoduler.

Datum: 

Program 15

• Uppstart: 22 augusti 2024 - Inledning och gemensam grund
• Modul 1: 4-5 september 2024 - Leda mig själv och leda andra individer
• Modul 2: 9-10 oktober 2024 - Leda grupper
• Modul 3: 13-14 november 2024 - Leda verksamhet och organisation
• Avslut: 14 januari 2025 - Reflektion och diplomering

• Uppstart: 23 augusti 2024 - Inledning och gemensam grund
• Modul 1: 18-19 september 2024 - Leda mig själv och leda andra individer
• Modul 2: 23-24 oktober 2024 - Leda grupper
• Modul 3: 27-28 november 2024 - Leda verksamhet och organisation
• Avslut: 15 januari 2025 - Reflektion och diplomering

Utbildningen riktar sig till dig som är första linjens chef med totalansvar för verksamhet, personal och ekonomi och som har cirka ett års erfarenhet av chefskap.

Urvalet till programstarterna görs utifrån att få till en bra mix i grupperna baserat på förvaltning, bolag och kön med mera.

Urval beräknas vara klart senast 1,5 månad innan programstart, då får du besked om är antagen eller ej. 

Du måste ha en anställning inom VGR alternativt inom VGRs egna bolag för att kunna söka.

Intresseanmälan

Länk till intresseanmälan

Länken ovan gäller för både program 15 samt för program 16.
Sista ansökningsdatum är fredagen den 17 maj 2024. 

Vänligen lägg in alla datum i din kalender redan nu utifall du blir antagen.

Vid frågor maila: rs.koncernkontoret.civgr@vgregion.se