Syfte
Syftet med programmet är att ge verktyg, faktakunskap och träning så att deltagarna har en beredskap att ta sig an chefsuppdrag med fokus att leda och utveckla verksamhet och att leda andra chefer. Programmet ska också ge deltagarna möjlighet att reflektera över hur de vill ta sig an utmaningar och möjligheter i ett större chefsuppdrag.
Innehåll
Innehållet i programmet är framtaget utifrån Västra Götalandsregionens chefskriterier.
Chefsrollen ur ett koncernperspektiv
Att se helheter
Ledning och styrning
Verksamhetsplanering och förändringsledning
Att utveckla verksamhet
Analys samt chefers förutsättningar
Verksamhetsanalys
Programägare:
Patrick Nzamba, HR-direktör, Ledning, Koncernkontoret
Programansvariga:
Niklas Thorell Sjöström, HR-strateg, Koncernkontoret, Kompetensförsörjning
E-post: niklas.sjostrom@vgregion.se
Robert Green, HR-strateg, VGR Akademin, Chefsutveckling
E-post: robert.green@vgregion.se
Margareta Lennartsdotter Bogren, Projektledare/utbildningssamordnare, VGR Akademin, Chefsutveckling
E-post: margareta.bogren@vgregion.se
Upplägg
I programmet varvas teoretiska inslag med praktisk tillämpning. Arbetet under programmet bygger på hög interaktivitet och deltagarna förväntas göra hemuppgifter mellan utbildningstillfällena.
Deltagarna ska i mindre grupper göra en verksamhetsanalys i en extern organisation. Detta arbete löper under hela programmet.
Programmets utformning förutsätter ett aktivt deltagande och närvaro vid alla tillfällen.
Material
Omfattning
Utbildningen pågår under cirka 8 månader med sju internat, totalt 15 dagar. (Programmet går vartannat år.)
Datum:
Program 5
Modul 1: Att leda med ett koncernperspektiv, 25-26/9 2025
Modul 2: Att leda i komplexitet, 23-24/10 2025
Modul 3: Leda och styra en framgångsrik organisation, 4-5/12 2025
Modul 4: Att skapa förutsättningar och leda genom andra, 29-30/1 2026
Modul 5: Att analysera verksamhet och nyttja stödfunktion, 5-6/3 2026
Modul 6: Att kommunicera och leda implementering, 23-24/4 2026
Modul 7: Verksamhetsanalys och final, 27-29/5 2026
Program 6 planeras starta hösten 2027. Det föregås av en nominering med urval som sker under våren 2027.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Första linjens chef med potential, förutsättningar och motivation att ta sig an ett större chefsuppdrag som andra linjens chef.
Kandidat nomineras av närmaste chef.
Förvaltningens HR-avdelning genomför intervjuer med kandidaterna och ansvarar för sammanställning och prioritering av de nominerade kandidaterna. Intervjun kommer att kompletteras med ett centralt genomfört arbetspsykologiskt test med återkoppling på testresultatet.
Den prioriterade förvaltningssammanställningen av kandidaterna tillsammans med nomineringsblanketten för kandidaten skickas in via mail till: återkommer med uppdatering här senare till vilken mailadress du ska använda.
All information kring nomineringen samt nomineringsblanketten kommer att skickas ut i januari 2025 till alla förvaltningarna/bolagen.
Deadline för nominering är ännu ej fastställt, men ev en fredag i mars 2025.
Urvalet kommer även att göras utifrån att få en bra mix i grupperna baserat på förvaltning, bolag, kön, erfarenhet som chef med mera.
Kontakta din lokala HR-avdelning för ytterligare information kring anmälan.
Avgift
Kostnadsfri. Logi samt mat ingår.
Ansvarig verksamhet
VGR Akademin
Kontaktperson
Robert Green, HR-strateg, VGR Akademin, Chefsutveckling
E-post: robert.green@vgregion.se
Frågor kring inbjudan och intervjuer:
Margareta Lennartsdotter Bogren, Projektledare/utbildningssamordnare, VGR Akademin, Chefsutveckling
E-post: margareta.bogren@vgregion.se