ADEPT: Chef över chefer. MENTOR: Erfaren strategisk chef, chef över chefer, samt verkar/har verkat på hög ledningsnivå.
Syfte och innehåll
Mentorprogrammet IOR är ett mentorprogram över gränserna med fokus på ledarskap.
IOR står för Inter-Organisatoriskt Regionalt nätverk för samverkan om chefskap i offentlig verksamhet.
Genom samarbete mellan ett stort antal offentliga arbetsgivare i Västsverige - Nätverket IOR - skapas möjlighet att vara mentor eller adept till en chef i en annan offentlig verksamhet än VGR. I Mentorprogrammet IOR får både mentor och adept en extra dimension genom en adept/mentor från en annan offentlig organisation och profession.
Genom Mentorprogrammet IOR skapar vi förutsättningar för chef över chefer att utveckla sitt ledarskap genom utbyte av kunskap och erfarenheter. Programmet skapar också möjligheter att dela och hitta nya synsätt samt att bygga chefsnätverk.
Mentorskapet handlar till skillnad från handledning och experthjälp om att skapa förutsättningar för att utveckla det personliga ledarskapet. Förutom den egna drivkraften att dela med sig av sina erfarenheter så upplevs mentorskap som meningsfullt och meriterande.
Vi vill att programmet ska ge dig som chef över chefer:
Stimulans, motivation och ökad självinsikt
Öppenhet för utveckling och förändring
Vägledning i egna uppdragets situationer och utmaningar
Träning i ett coachande och dialoginriktat förhållningssätt
Utökat chefsnätverk
Material
Läs mer om Mentorprogrammet IOR i nedanstående länkar:
Inbjudan till Mentorprogrammet IOR
Presentation av Nätverket IOR samt Mentorprogrammet IOR
Omfattning
Datum för gemensamma träffar:
12 september 2024. Uppstart.
- Adepter: kl. 09.00-13.00. Inklusive lunch.
- Mentorer: kl. 09.00-15.30. Workshop i coachning efter lunch.21 november 2024, kl. 09.00-13.00. Möte hos någon av deltagarna.
21 mars 2025, kl. 09.00-13.00. Inklusive lunch. Inspirationsdag med fokus på ledarskapet.
22 maj 2025, kl. 09.00-13.00. Avslut samt möte hos någon av deltagarna.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Adepten är chef över chefer och har varit det under minst ett år. Och är intresserad av och vill utveckla både sitt eget ledarskap och sin organisation.
Mentorn är en erfaren strategisk chef, chef över chefer, samt verkar/har verkat på hög ledningsnivå. Och som vill bidra till att ge stöd och vägleda adepten att söka och utforska gränser i sin ledarroll.
Adept: Vi vill att ansökande adepts chef är delaktig i nomineringen och bekräftar att adepten ges möjlighet att få en mentor. Respektive kandidat ansöker till programmet. Kandidaten är av sin chef bedömd som en god representant och anses kunna stärkas och utvecklas i programmet.
Mentor: Respektive mentorkandidat ansöker till programmet. Kandidaten är av sin chef bedömd att vara en chef som i sitt chefskap är en god representant och lämplig mentor, vilket motiveras i ansökan.
Urval och matchning av mentor och adept beräknas vara klart innan sommaren, då får du ett mail om att du är antagen eller ej via e-post.
Det är representanter från Nätverket IOR som gör urval och matchar adepter och mentorer. Max antal mentorer och adepter är begränsat till 25 par.
Söker du via VGRs Lärportal måste du ha en anställning inom VGR alternativt inom VGRs egna bolag för att kunna söka.
Intresseanmälan
Ansökan som Mentor
Ansökan som Adept
Man behöver fylla i:
Kontaktuppgifter
Chefsuppdrag
Motivering till ditt deltagande
Motivering från din chef samt dennes kontaktuppgifter
Sista ansökningsdatum inför Mentorprogrammet IOR - program 14 är tisdagen den 14 maj 2024.
Vänligen lägg in alla datum i din kalender redan nu utifall du blir antagen.
Frågor kring anmälan: margareta.bogren@vgregion.se
Avgift
Kostnadsfri för både adept och mentor
Ansvarig verksamhet
VGR Akademin ihop med Nätverket IOR
Kontaktperson
VGR Akademin, Chefsutveckling:
Lisa Åkerblom, HR-strateg: lisa.akerblom@vgregion.se
För frågor kring anmälan:
Margareta Lennartsdotter Bogren, Projektledare/utbildningssamordnare
margareta.bogren@vgregion.se