Utbildningen vänder sig till HR-strateg eller liknande som i sin roll är involverad i ärenden avseende löneskulder
Syfte och innehåll
Utbildningen ger grundläggande kunskap om preliminärlöneavtalet och syftar till att öka kunskapen om hur löneskulder uppstår och hur vi kan arbeta för att förebygga dem.
Utbildningen belyser även HR-funktionens roll i samband med löneskulder.
- Preliminär lön
- Felaktigt utbetald lön
- Kvittningslagen
- Hur uppstår löneskulder
- Hur kan vi arbeta för att förebygga löneskulder
- HR-funktionens roll i samband med löneskulder
Upplägg
Utbildningen genomförs vid ett Teams-möte utifrån en powerpoint-presentation.
Material
Utbildningsmaterial ppt samt aktuellt arbetsrättsligt material: kollektivavtalet Korrigering av preliminär lön mm, Kvittningslagen samt VGR dokument PM Korrigering av preliminärlön samt återbetalning av felaktigt utbetald lön.
Omfattning
Ca 2 timmar.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Inga förkunskaper krävs, men vana av att hantera löneskulder på förvaltning tex genom överläggningar/förhandlingar.
Förutsättningar
Två personer per förvaltning har möjlighet att anmäla sig.
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Koncernstab HR, Koncernkontoret
Kontaktperson
Lotta Höök, charlotta.hook@vgregion.se
Mer om ämnet och övrig information
Övrig information