Utbildningen HR i ledningsarbete vänder sig till de inom HR som idag arbetar i eller har tidigare erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupper. Utbildningen syftar till att ge deltagarna en ökad förståelse för ledningsarbetets och ledningsgruppens dynamik.
Syfte och innehåll
Utbildningen syftar till att ge deltagarna en ökad förståelse för ledningsarbetets och ledningsgruppens dynamik och på så sätt än bättre stödja verksamheternas förändrings- och utvecklingsarbete för att möta framtida krav och utmaningar. Syftet är också att skapa förutsättningar för HR-chefer och HR-medarbetare att utvecklas inom sitt eget yrkesområde och bredda och fördjupa sina kompetenser och erfarenheter. Genom att pröva och utveckla nya arbetssätt med hjälp av forskningsbaserad kunskap och erfarenhetsbaserad praktik kan utbildningen därigenom bidra till ett ökat lärande och ökad verksamhetsnytta. Syftet är också att skapa nya förutsättningar för ett ökat lärande och samarbete inom VGR.
Som en av Sveriges största arbetsgivare utgör Västra Götalandsregionen en viktig aktör för att bidra till att utveckla den svenska nutida och framtida välfärden. Genom att delta i den VGR-gemensamma HR-utbildningen kan deltagarna erhålla nya perspektiv och insikter via både forskningsbaserad och erfarenhetsbaserad kunskap.
Upplägg
Utbildningen omfattar fyra schemalagda dagar under perioden oktober-december 2024.
· Introduktion och perspektiv på ledningsarbete
· Ledningsgruppens dynamik, gruppövningar och case, strategier, utveckling och motstånd
· Gruppövningar och indirekt ledarskap, coachande förhållningssätt case, strategier, utveckling och motstånd
· Summering, ledningsarbete i framtiden
Material
Material
Omfattning
Utbildningen omfattar fyra schemalagda dagar under perioden oktober-december 2024.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Förkunskaper
Förutsättningar
Då deltagarantalet är begränsat till 20 deltagare kommer ett urval eventuellt att behöva genomföras beroende på antalet intresseanmälningar. De kriterier som kommer att användas för urvalet är att det ska finnas en spridning mellan olika verksamheter, förvaltningar och bolag. Alla förvaltningar och bolag förväntas genomföra en egen nomineringsprocess så att en samlad intresseanmälan lämnas in från respektive förvaltning/bolag. Ett önskemål är att respektive förvaltning och bolag nominerar två deltagare för att kunskaper och erfarenheter än bättre kan tillvaratas.
Avgift
5000 kr
Ansvarig verksamhet
Koncernstab HR
Kontaktperson
Karin Wigerud, Administrativ koordinator
Telefon: 0735-763484
E-post: karin.wigerud@vgregion.se
Mer om ämnet och övrig information
Övrig information