I den här utbildningen får du med dig forskning, metoder och erfarenhetsutbyte med andra chefer så att du kan arbeta systematiskt och hälsofrämjande med er arbetsmiljö. Utbildningen består till stor del av dialog, reflektion och erfarenhetsutbyte.
Syfte och innehåll
Inom VGR ska vi främja hälsan med arbetsplatsen som utgångspunkt och vi ska skapa hälsofrämjande arbetsplatser och arbeta systematiskt för god hälsa och bra arbetsmiljö utifrån ett hälsofrämjande, förebyggande och rehabiliterande perspektiv.
Man ska gå den här utbildningen för att påbörja förändring i tankesätt från övervägande risk- och förebyggandetänk till främjande.
I den här utbildningen får du med dig forskning, metoder och erfarenhetsutbyte med andra chefer så att du kan arbeta systematiskt och hälsofrämjande med er arbetsmiljö.
Upplägg
Utbildningen består till stor del av dialog, reflektion och erfarenhetsutbyte.
Den fokuserar både på dig som chef och ledare men också hur du kan arbeta med din arbetsgrupp.
Utbildningen består av sju tillfällen à tre timmar som genomförs ca. en gång/månad och är fysiska.
Tillfälle 1–4: Grunderna i forskning, teorier och praktiska metoder
Tillfälle 5–6: Systematiskt hälsofrämjande arbete
Mellan tillfälle 6 och 7: Fördjupningsarbete på hemmaplan
Tillfälle 7: Uppföljning efter 3 månader
Kontaktperson:
Mari Hedin, hälsostrateg vid Hälsan och Arbetslivet
Telefon: 0725 040869
Material
Utbildningen bygger på de två arbetsmaterialen Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap och Hållbart hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring som har utvecklats över tid i nära samarbete mellan forskare och praktiker.
Omfattning
Utbildningen består av 7 tillfällen som genomförs ca. 1 gång/månad. Utbildningen genomförs fysiskt. Det är viktigt att du kan delta vid alla tillfällen.
Sista anmälningsdatum 14/6.
Avgift
8600 kr
Ansvarig verksamhet
Hälsan och Arbetsmedicin
Kontaktperson
Mari Hedin, hälsostrateg vid Hälsan och Arbetslivet
Telefon: 0725 040869
Mer om ämnet och övrig information