Utbildningen riktar sig till chefer som idag arbetar med, eller kommer arbeta med ekonomi- och verksamhetsstyrning så att de ska kunna ta sitt budget- och uppföljningsansvar.

Syfte

Chefer och ledare med ansvar för att planera, styra och kontrollera en verksamhet kommer på olika sätt arbeta med ekonomi- och verksamhetsstyrning. Syftet med utbildningen är att säkerställa att medarbetare får ett chefsstöd som ökar resultat och effekter i det som levereras.

Innehåll

Kunskap om beteenden och metoder för hur mål kan formuleras, uppföljning och prognos presenteras för att nå ut med beslut i organisationen är då av stor vikt. Olika styrformer påverkar såväl möjligheten att motivera medarbetare till bra prestationer som förmågan att skapa en positiv kultur i organisationen. Kompetens om hur vi arbetar med olika styrverktyg är därför ett måste för chefer och ledare.

Med de färdigheter som denna utbildning ger kan chefer och ledare bli bättre på att planera och styra verksamheten utifrån olika ansvar.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig till chefer som idag arbetar med eller kommer arbeta med ekonomi- och verksamhetsstyrning så att de ska kunna ta sitt budget- och uppföljningsansvar.

Lärandemål

Efter utbildningen kan deltagaren:

• Använda grundläggande begrepp och metoder inom ekonomi- och verksamhetsstyrning

• Förklara innebörden av Tillitsbaserad styrning och New Public Management

• Redogöra för Chefens och ledarens plats i ledningssystemet

• Använda målstyrning samt på ett korrekt sätt tillämpa mått, nyckeltal och indikatorer

• Genomföra uppföljning och prognoser för bättre planering, uppföljning och kontroll

• Formulera vad chefen bör efterfråga för framåtriktat beslutsfattande

• Förklara begreppen prioritering och systemperspektiv

• Vara ett stöd i att hantera förändring

• Använda olika sätt att organisera verksamheter utifrån legala struktur och arbete i samverkande team

• Styra med struktur eller kultur och värdegrund

Upplägg

Utbildningen består av teorigenomgångar, diskussioner samt övningar med reflektioner enskilt och i grupp som genomförs vid två träffar där utbildare deltar. Mellan träffarna genomförs eget arbete.

Den första halvdagen inleds med information om utbildningen och därefter följer en introduktion till chefens plats i ledningssystemet, ekonomi- och verksamhetsstyrning samt design och presentation av mål, nyckeltal och indikatorer. Därefter följer en halvdag med teorigenomgångar och diskussioner där deltagarna presenterar egna reflektioner från sin verksamhet.

Utbildningen sker på plats och varvar exempel och praktiska metoder med diskussioner där deltagarna presenterar egna erfarenheter från sin verksamhet. Under utbildningen arbetar deltagarna utifrån behov i verksamheten och de metoder som diskuterats.

Inför första träffen publiceras praktisk information i Lärportalen.

Bedömning och villkor för genomförande

Utbildare godkänner.

Omfattning

Utbildningen genomförs under drygt en månad med två träffar (halvdagar) samt eget arbete däremellan. Eget arbete uppskattas till cirka 4 timmar.

Material

Åhörarkopior som publiceras i Lärportalen.

Avgift

2500:-

Mer om ämnet och övrig information

Vid behov beskriv övriga förutsättningar, behov av material eller dela med dig av länkar.