Utbildningen riktar sig till dig som är ledare, men inte chef, och som är redo att ta nästa steg i din ledarutveckling. Du har god erfarenhet av ledarrollen och kan med fördel genomgått Leda utan att vara chef - steg 1 eller motsvarande.
Syfte
Genom gott ledarskap frigörs kraft att bidra och växa, skapa resultat, utveckling och en god arbetsmiljö. Denna utbildning tar avstamp i och fördjupar innehållet i Leda utan att vara chef steg 1 samt hörnstenarna i det utvecklande ledarskapet. Tillsammans bygger vi vidare samt fördjupar dina kunskaper med målet att du ska bli ännu tryggare i din ledarroll. Med utgångspunkt i perspektiven att leda dig själv, att leda andra individer, att leda en grupp och verksamhet kommer du få möjlighet att utvecklas, reflektera och dela erfarenheter, framgångar och utmaningar med övriga kursdeltagare.
Innehåll
• Mitt uppdrag att vara ledare utan att vara chef
• Hörnstenar i det utvecklande ledarskapet
• Destruktivt ledarskap
• Samtalet som ledningsverktyg
• Människan i förändring – vår sociala hjärna
• Att skapa en feedback-kultur
• Psykologisk trygghet
• Konflikthantering – hur förebygga och hantera konflikter
• Delegering
• Omvärldens betydelse för ledarskapet
• Leda i förändring – leda förändringsprocesser
• Min personliga utvecklingsplan
Målgrupp
Utbildningen riktar sig till dig som är ledare, men inte chef, och som är redo att ta nästa steg i din ledarutveckling. Du har god erfarenhet av ledarrollen och kan med fördel genomgått Leda utan att vara chef - steg 1 eller motsvarande
Lärandemål
Ta nästa steg i att formulera och agera i din roll och ditt uppdrag i relation till andra roller och uppdrag
Ge exempel på och demonstrera dina värderingar i relation till verksamhetens värderingar
Exemplifiera kontextens och omvärldens betydelse för det egna ledarskapet
Formulera syfte och sätta mål med vad du vill med det egna ledarskapet
Individanpassa förutsättningar för inre drivkraft hos de du leder
Kommunicera och använda metoder för att engagera och skapa delaktighet i arbetsprocessen
Skapa trygghet genom omtanke, återkoppling och konstruktivt hanterande av motstånd
Arbetsfördela och coacha för att skapa engagemang och ta vara på allas förmågor
Använda urval av grundläggande metoder för förändring och förbättring i det dagliga arbetet
Skapa en kontinuerlig handlingsplan för din fortsatta utveckling som ledare
Upplägg
Under utbildningen blandas teori med övningar, egna reflektioner och gruppdialog kring erfarenheter, modeller och verktyg. Inför utbildningsstarten ska du genomföra ett förväntanssamtal med din chef. Du kommer få en samtalsmall som stöd för samtalet. Du kommer också att få i uppgift att ta med ett egenupplevt ”case”, dvs. en utmaning du står inför eller som du har tagit dig igenom avseende ditt ledarskap. Detta för att applicera kunskaperna på verkliga exempel under utbildningens gång. Vid den första träffen, som genomförs digitalt under en halvdag, sätter vi en gemensam grund. Utbildningens innehåll och upplägg presenteras, likaså hörnstenarna i det utvecklande ledarskapet. Egna utmaningar att vara ledare utan att vara chef diskuteras. Avslutningsvis får du med dig en uppgift att arbeta med till nästa träff. Under den andra träffen, där vi ses fysiskt för en heldag tillsammans, ges möjlighet till ökad medvetenhet om det egna självledarskapet. Du lär dig tillämpa metoder och modeller för att för att leda andra individer. Du får med dig uppgifter att arbeta med och träna på till nästa gång. Den tredje och sista träffen, en heldag fysiskt, är det fokus på att fördjupa sin förståelse och kompetens att skapa effektiva team. Du får även praktisera verktyg för att leda i komplexitet och förändring.
Bedömning och villkor för genomförande
Omfattning
Total utbildningstid är 2,5 dagar, fördelat under ca 5 veckor. Utöver det tillkommer förberedelser inför starten, olika uppgifter att öva och träna på i din arbetsvardag under utbildningsveckorna, beräknat till ca 3-4 timmar utöver tiden för utbildningsträffarna samt. Efter avslutad utbildning behövs fortsatt praktisk träning för att omsätta kunskapen till ny förmåga
Material
Efter varje genomförd utbildningsträff, publiceras presentationsmaterial på Lärportalen.
Förkunskaper och urval
Avgift
3 900 kr
Sofia Hjertman