Detta är en gurndutbildning i motiverande samtal som syftar till att syftar till att ge Närhälsans med-arbetare kunskap, förståelse och praktiska samtalsverktyg som kan användas i mötet med patien-ter som behöver stärka sin motivation.
Syfte och innehåll
Utbildningen syftar till att ge kunskap, förståelse och praktiska
samtalsverktyg som kan användas i mötet med patienter som behöver stärka sin
motivation.
Motiverande samtal (Motivational
Interviewing, förkortat MI) innebär både ett
förhållningssätt och en strukturerad
samtalsmetod. MI är en evidensbaserad metod
och har effekt på motivation och
förändring av t ex levnadsvanor och beteende. MI kan användas både i korta
möten och i längre samtal. I Socialstyrelsens nationella riktlinjer ”Prevention
och behandling vid ohälsosamma levnadsvanor” rekommenderas MI som en metod för
både ”rådgivande samtal” och ”kvalificerat rådgivande samtal”. Utbildningen
innehåller följande moment:
-Teori om MI-metoden, historik
-MI – en evidensbaserad metod
-Varför MI?
-MI-andan; förhållningssätt,
strategier och färdigheter. Förstå, träna och tillämpa
förhållningssättet
-Visa/förmedla empati och guidning i
samtalet
-Reflektivt lyssnande
-Rulla med motstånd
-Träning i grundläggande
kommunikations- och samtalsfärdigheter (Öppna frågor, Affirmationer, Reflektivt
lyssnande, Sammanfattningar) för att kunna tillämpa de fyra kärnområdena.
OARS/BÖRS
-Teori och träning i att arbeta med
olika former av patientsamtal, status que och förändringsprat
-Förändringsprocessen
-Dialog istället för föreläsning
-Förändringsprat - att höra, locka
fram och förstärka
-Skapa diskrepans – gapet mellan
oförändrat läge kontra ett önskat framtida läge
-Fällor/Vägspärrar
-Ambivalensutforskning och andra
strategier för ambivalensbearbetning -Hur
man känner igen och kan förebygga motstånd
-Att arbeta med åtagande och
förändringsplan
-Skapa struktur i samtalet
-Kodning och återkoppling av det egna
MI – utförandet. Betydelse av kodning av samtal och återkoppling (påvisad
evidens/empiri)
Kursledare
är Kajsa Bellman Blomberg, HumaNova Utbildning AB, medlem i MINT Inc ochMINT Nordic. Kajsa har en steg 1-utbildning i integrativ psykoterapi och har genomfört MI-utbildningar för flera olika organisationer och målgrupper.
Upplägg
Upplägget innebär
teoretiska (guidande undervisande) avsnitt som varvas med färdighetsträning
(praktiska övningar med debriefing). Träningen utgår i möjligaste mån från
områden som är aktuella för deltagarna. Kursen är upplagd med två inledande
dagar och därefter två separata dagar med hemuppgifter emellan.
Material
Materialet mailas ut till deltagarna inför varje
kurstillfälle.
Omfattning
Omfattningen är fyra heldagar.
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Ansvarig verksamhet
Kontaktperson
Margaretha Wickström
E-post: margaretha.sunesson.wickstrom@vgregion.se
Telefon: 0700-852723
Mer om ämnet och övrig information
Syfte
-- Denna utbildning är ersatt med Utbildning: Brandskyddsutbildning (vgregion.se) --
Deltagaren ska få grundkunskaper i vad ett systematiskt brandskyddsarbete innebär, vad syftet med det är samt vilka delar som ska ingå i arbetet och dokumentationen kring det. Deltagaren får även råd kring vad rollen som brandskyddsombud innebär och vad man ska tänka på, både som chef och som brandskyddsombud, för att arbetet med det systematiska brandskyddsarbetet ska fungera så bra som möjligt i verksamheten.
Upplägg
Utbildningen består av en film med ljud och bild och är uppbyggd utifrån den powerpoint-presentation som används vid den platsbundna utbildningen. Skulle något kännas oklart kan du se om den delen av filmen eller höra av dig till Närhälsans säkerhetssamordnare. Du kan titta på filmen hur många gånger som helst.
Omfattning
Hela utbildningen är ca 20 minuter lång. Du behöver inte genomföra hela utbildningen på en gång utan du kan pausa om du så önskar. Om du avbryter är det viktigt att du själv håller reda på var i utbildningen du stannade om du vill ta upp igen där du avslutade. Det bästa är att ta sig tid att se hela utbildningsfilmen på en gång för att få en så tydlig helhetsbild som möjligt.
Former för bedömning
Det finns inget test kopplat till utbildningen
Ansvarig
Emma Harryson
Ansvarig verksamhet
Närhälsan
Datum - Publicerad i utbudskatalog - 1970-01-01 01:00:00
Datum - Senast reviderad - 1970-01-01 01:00:00
Syfte
Utbildningen ska ge chef och övrig personal grundläggande kunskaper i hur vi på Närhälsan ska arbeta med frågor som rör personsäkerhet/ hot- och våld. Utbildningen ger direktiv och råd kring hantering före, under och efter en hot- och våldshändelse samt genomgång av ansvar och gällande regler/ riktlinjer för de områden som berör personsäkerhet.
Innehåll
- Bakgrund
- Förebyggande åtgärder
- Åtgärder vid händelse
- Åtgärder efter händelse
- Ansvar
- Gällande riktlinjer
- Tips och kontaktvägar
Upplägg
Utbildningen är uppdelad i olika kapitel så att den kan ses i omgångar om så önskas. Det bästa är dock att genomföra hela utbildningen i sin helhet. Utbildningen består av en video med ljud och bild. Den är baserad på den powerpoint-presentation som visas på de platsbundna utbildningarna i samma ämne.
Material
För att visa utbildningen för en större grupp behövs dator, projektor, duk samt eventuella högtalare.
För att genomföra utbildningen på egen hand behövs endast dator och eventuellt hörlurar för bästa ljud.
Omfattning
Utbildningen tar ca 30 minuter att genomföra om den görs i sin helhet utan avbrott
Former för bedömning
Det finns inget test kopplat till utbildningen. Eventuella frågor tas i första hand med närmaste chef. Kan inte chefen svara på dina frågor är chefen välkommen att kontakta Närhälsans säkerhetsfunktion.
Ansvarig
Emma Harrysson
Ansvarig verksamhet
Närhälsan
Utvärdering -
Uppföljning -
Datum - Publicerad i utbudskatalog - 1970-01-01 01:00:00
Datum - Senast reviderad - 1970-01-01 01:00:00
Till dig som är chef, förtroendevald och skyddsombud
Syfte och innehåll
- Att stärka dig som chef, skyddsombud och förtroendevald i ditt arbete med
den organisatoriska- och sociala arbetsmiljön för att minska sjukskrivning som
är relaterad till psykiska faktorer. - Att ge nödvändiga grundläggande kunskaper om föreskriften 2015:4 OSA
samt ge möjlighet till reflektion och dialog kring förutsättningar och
förhållningssätt i arbetet.
På uppdrag av förvaltningsledningen inom Närhälsan och Regionhälsan inbjuder vi alla nya chefer, skyddsombud och
förtroendevalda till en halvdags utbildning i Arbetsmiljöverkets föreskrift Organisatorisk- och
social arbetsmiljö (OSA).
OSA utbildningen är en obligatorisk och fristående utbildning och ingår i Närhälsans
grundutbilningen i arbetsmiljö.
Arbetsmiljöverket vill med denna föreskrift förtydliga att det är viktig att utveckla den
organisatoriska och sociala arbetsmiljön i verksamheten.
Upplägg
Utbildningen är en halvdagsutbildning där vi bland annat pratar om krav och
kontroll i arbetet, arbetsbelastning, kränkande särbehandling, prioritering i
arbetet.
Material
Material
Omfattning
Halvdag
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Förkunskaper
Förutsättningar
Urval
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Ansvarig verksamhet
Kontaktperson
Ulrika Olsson
ulrika.k.olsson@vgregion.se
0769-402923
Mer om ämnet och övrig information
Övrig information
För chefer, förtroendevalda och skyddsombud i Närhälsan och Regionhälsan
Syfte och innehåll
-Att stärka dig som chef, skyddsombud och förtroendevald i ditt
arbetsmiljöarbete för att minska risken för ohälsa på arbetsplatsen genom ett
systematiskt arbetsmiljöarbete som är en naturlig del av verksamheten.
Innehåll
På uppdrag av förvaltningsledningen inbjuder vi alla nya chefer, skyddsombud och
förtroendevalda till en workshop i praktiskt arbetsmiljöarbete. Workshopen är dag 2 i
Närhälsans och Regionhälsans grundläggande arbetsmiljöutbildning.
Upplägg
Utbildningen är i föreläsningsform varvat med arbetsmiljöcase i digitala rum eller bordsreflektioner.
Material
Material
Omfattning
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Förkunskaper
Förutsättningar
Urval
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Närhälsan och Regionhälsan
Kontaktperson
Ulrika Olsson
ulrika.k.olsson@vgregion.se
0769-402923
Mer om ämnet och övrig information
Övrig information
Kursen riktar sig till chefer, skyddsombud och förtroendevalda inom Närhälsan och Regionhälsan
Syfte och innehåll
-Att stärka dig som chef, skyddsombud och förtroendevald i ditt
arbetsmiljöarbete för att minska risken för ohälsa på arbetsplatsen genom ett
systematiskt arbetsmiljöarbete som är en naturlig del av verksamheten.
Innehåll
På uppdrag av förvaltningsledningen inbjuder vi alla nya chefer, skyddsombud och
förtroendevalda till en grundläggande utbildning i arbetsmiljö. Utbildningen är under två
heldagar och startar med grundläggande arbetsmiljö och fortsätter därefter med workshop i
praktiskt arbetsmiljöarbete.
Upplägg
Material
Material
Omfattning
Heldag
Förkunskaper, förutsättningar och urval
Förkunskaper
Förutsättningar
Urval
Avgift
Kostnadsfri
Ansvarig verksamhet
Närhälsan och Regionhälsan
Kontaktperson
Ulrika Olsson
ulrika.k.olsson@vgregion.se
0769-402923
Mer om ämnet och övrig information
Övrig information